CTC से इन-हैंड सैलरी कैसे बनती है
कॉस्ट टू कंपनी (CTC) वह रकम है जो आपका नियोक्ता साल भर में आप पर खर्च करता है। इसमें ऐसी चीज़ें भी शामिल हैं जो कभी आपके बैंक खाते में नहीं आतीं, जैसे नियोक्ता का PF योगदान। बाकी रकम से आपका अपना PF, प्रोफ़ेशनल टैक्स और इनकम टैक्स कटता है, और जो बचता है वही आपकी टेक-होम सैलरी है।
उदाहरण
इन-हैंड सैलरी उम्मीद से कम क्यों होती है
- PF बेसिक पर कटता है। बेसिक का हिस्सा ज़्यादा होने पर PF ज़्यादा कटता है और महीने की क्रेडिट कम आती है, लेकिन रिटायरमेंट की बचत बढ़ती है।
- वेरिएबल पे हर महीने नहीं मिलता। अगर आपके CTC का कुछ हिस्सा बोनस है तो वह साल में एक बार आता है, इसलिए मासिक सैलरी कम रहती है।
- टैक्स पूरे साल में बंटा होता है। नियोक्ता TDS बराबर-बराबर काटता है, इसलिए मासिक कटौती बड़ी लग सकती है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या इन-हैंड सैलरी और नेट सैलरी एक ही हैं?
हां। इन-हैंड, टेक-होम और नेट सैलरी, तीनों का मतलब कटौतियों के बाद आपके बैंक खाते में आने वाली रकम है।
डिफ़ॉल्ट रूप से कौन सा रीजिम इस्तेमाल होता है?
नया रीजिम, जो वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए डिफ़ॉल्ट है। तुलना के लिए आप ऊपर पुराने रीजिम पर जाकर अपनी कटौतियां जोड़ सकते हैं।
क्या इसमें स्टैंडर्ड डिडक्शन शामिल है?
हां। टैक्स निकालने से पहले नए रीजिम में ₹75,000 और पुराने रीजिम में ₹50,000 घटाए जाते हैं।
नए रीजिम में रिबेट क्या है?
अगर आपकी कर योग्य आय ₹12 लाख तक है तो नए रीजिम में कोई इनकम टैक्स नहीं लगता। उससे ऊपर राहत इस तरह दी जाती है कि टैक्स ₹12 लाख से ऊपर की आय से ज़्यादा न हो।
पुराना रीजिम अन्य कटौतियां क्यों मांगता है?
पुराने रीजिम में 80C, 80D और होम लोन के ब्याज जैसी कटौतियां मिलती हैं। आपका कर्मचारी PF पहले से ही 80C में गिना जाता है, ₹1.5 लाख तक।